
Подбор сотрудников с гарантией
Качественные и результативные сотрудники от специалиста по продажам до исполнительного директора
Наймите нужных специалистов с помощь специалистов в бизнес-психологии с большим опытом подбора
Правильно подобранные сотрудники увеличивают прибыль компании, уменьшают стресс в коллективе
Что будет результатом рекрутингового проекта: 2 кандидата на одну вакансию (в ходе стажировки вы выберите лучшего).
1 встреча с собственником (4 часа)
2 встречи - конкурсный отбор (1,5 часа)
Длительность: 14-30 дней
Напишите мне, на какую должность вы сейчас ищете сотрудника и я помогу вам.
Как мы это делаем:
- Прописываем бизнес-процессы, инструкции, скрипты (если у вас этого нет)
- Определяем личные качества наиболее подходящие под вакансию, чтобы достигать нужный результат
- Выявляем компетенции, без которых нельзя брать кандидата
- Мониторим рынок труда по вашей вакансии
- Готовим продающую вакансию
- Принимаем все звонки и отклики
- Организуем двойной фильтр (по резюме и телефону)
- Готовим поведенческие тесты, вопросы, чтобы отобрать лучшего по характеру и компетенциям
- Проводим несколько групповых конкурсных отбора (по несколько человек)
- Заказчик участвует только в подготовке и оценке кандидатов на групповом собеседовании.
Рамиль Вафин
Практикующий руководитель, консультант по вопросам управления персоналом и внедрения бизнес-процессов.
Я помогаю людям делать их бизнес эффективным. Эффективным значит достигать нужных результатов меньшими усилиями руководителей и предпринимателей.
- опыт успешного руководства - 10 лет
- 246 руководителей обучил мастерству управления
- 28 компаниям помог внедрить ключевые бизнес-процессы
- 42 руководителя сделали прорыв после личного коучинга
Отзывы
Гарантия
Если сотрудник отработает меньше двух месяцев бесплатно ищем нового
Остались вопросы?
Мы с удовольствием ответим на них